Skip to main content

Wat is het verschil tussen reguliere antecedentenonderzoeken en device fingerprinting voor werving?

Traditionele antecedentenonderzoeken verifiëren informatie die wordt verstrekt door sollicitanten, die volledig kan worden verzonnen door geavanceerde fraudeurs die complete valse identiteiten creëren en plaatsvinden na het sollicitatieproces. Op dit punt zou je bedrijf uren hebben besteed aan het beoordelen van de kandidaat en middelen hebben verspild. Device fingerprinting daarentegen analyseert de daadwerkelijke technische omgeving van waaruit de sollicitatie wordt ingediend. Dit onthult of het afkomstig is van een legitiem persoonlijk apparaat of een verdachte opstelling zoals een virtuele machine of bot. Beveiliging draait allemaal om gelaagdheid, dus het gebruik van device-level fingerprinting op de sollicitatie in combinatie met rigoureuze stappen om de kandidaat gedurende het hele proces te valideren wordt aangeraden.

Nog vragen?
Krijg antwoorden van onze experts

Boek een demo

Wil je dit doornemen met een engineer?

Dertig minuten, op je eigen site. Geen slides.

We laten je zien:

Welke scripts van derden er nu op je site draaien
Hoe je ervoor staat op PCI DSS 6.4.3 en 11.6.1
Welk deel van je verkeer uit bots en AI-agents bestaat

Liever gewoon een vraag stellen?

Vrije momenten zoeken…

Alleen echte mensen. Wij merken het.

Lukt het boeken niet? Agenda in een nieuw tabblad openen

Wat wil je oplossen?

Vertel het ons in één zin, dan komen we terug met iets bruikbaars in plaats van een standaardverhaal.

Waar we meestal mee helpen:

Zien welke scripts van derden op je site draaien
Bewijs voor PCI DSS 6.4.3 en 11.6.1
Bots, AI-agents en accountovername

Liever meteen een moment inplannen? Kies een tijdstip