De kosten van het inhuren van een frauduleuze actor gaan veel verder dan verspilde salariskosten en hebben in sommige gevallen zelfs de slachtoffers failliet laten gaan. Een enkele slechte aanwerving met de slechtste bedoelingen kan proberen toegang te krijgen tot alles van financiële waarde, inclusief pogingen om toegang te krijgen tot de bankrekeningen van het bedrijf. Bedrijven verspillen waardevolle tijd en middelen aan het verwerken van vaak honderden valse sollicitaties. Dit maakt preventie veel kosteneffectiever dan herstel. Georganiseerde frauduleuze kandidaten van buitenlandse georganiseerde bendes voeren hun acties uit, ervan uitgaande dat het laagste rendementsniveau het Amerikaanse salaris is dat ze weten te verdienen. Maar van daaruit worden toegangspogingen gedaan tot platforms die valuta bevatten (inclusief crypto), pogingen om malware in applicaties en interne IT te infiltreren, en pogingen om gevoelige informatie over klanten te exfiltreren die kan worden doorverkocht op het dark web. In het ergste geval kunnen de kosten een bedrijf failliet laten gaan. In het beste geval verspilde tijd en moeite bij het aannemen, reputatieverlies en arbeidskosten.
Techbedrijven en overheidsaannemers zijn aantrekkelijke doelwitten omdat ze waardevolle intellectuele eigendom, broncode, infrastructuurcredentials en gevoelige gegevens beheren die buitenlandse tegenstanders willen bemachtigen.
Device fingerprinting analyseert een reeks technische signalen van de browser en het apparaat van elke sollicitant om een unieke SHA-256-identificatie met hoge nauwkeurigheid te creëren.
Op het moment dat iemand je vacaturepagina bezoekt, begint cside in realtime te werken, device fingerprints te analyseren en direct risicovolle patronen te markeren naar je sollicitantenvolgsysteem.
Traditionele antecedentenonderzoeken verifiëren informatie die door sollicitanten wordt verstrekt, die volledig kan worden verzonnen door geavanceerde fraudeurs die complete valse identiteiten creëren en plaatsvinden na het sollicitatieproces.