Op het moment dat iemand je vacaturepagina bezoekt, begint cside in realtime te werken, device fingerprints te analyseren en direct risicovolle patronen te markeren naar je sollicitantenvolgsysteem. Sollicitaties die als verdacht worden beschouwd, worden automatisch doorgestuurd naar verbeterde verificatie of volledig geblokkeerd voordat ze recruiter-tijd verbruiken. Met directe detectie kan je wervingsteam zich concentreren op legitieme kandidaten en frauduleuze sollicitanten voorkomen voordat ze überhaupt in je talentpijplijn terechtkomen, waardoor je middelen kunt besparen.
Hoeveel kost frauduleuze aanwerving bedrijven doorgaans?
De kosten van het inhuren van een frauduleuze actor gaan veel verder dan verspilde salariskosten en hebben in sommige gevallen zelfs de slachtoffers failliet laten gaan.
Waarom lopen techbedrijven en overheidsaannemers bijzonder risico?
Techbedrijven en overheidsaannemers zijn aantrekkelijke doelwitten omdat ze waardevolle intellectuele eigendom, broncode, infrastructuurcredentials en gevoelige gegevens beheren die buitenlandse tegenstanders willen bemachtigen.
Wat maakt device fingerprinting effectief voor het detecteren van valse sollicitanten?
Device fingerprinting analyseert een reeks technische signalen van de browser en het apparaat van elke sollicitant om een unieke SHA-256-identificatie met hoge nauwkeurigheid te creëren.
Wat is het verschil tussen reguliere antecedentenonderzoeken en device fingerprinting voor werving?
Traditionele antecedentenonderzoeken verifiëren informatie die door sollicitanten wordt verstrekt, die volledig kan worden verzonnen door geavanceerde fraudeurs die complete valse identiteiten creëren en plaatsvinden na het sollicitatieproces.