Les vérifications d'antécédents traditionnelles vérifient les informations fournies par les candidats, qui peuvent être entièrement fabriquées par des fraudeurs sophistiqués créant des identités entièrement fausses, et interviennent après le processus d'entretien. À ce stade, votre entreprise aurait passé des heures à évaluer le candidat et à gaspiller des ressources. L'empreinte digitale des appareils, en revanche, analyse l'environnement technique réel où la candidature est soumise. Elle révèle si elle provient d'un appareil personnel légitime ou d'une configuration suspecte comme une machine virtuelle ou un bot. La sécurité repose sur les couches, donc utiliser l'empreinte digitale au niveau de l'appareil sur la candidature en combinaison avec des étapes rigoureuses pour valider le candidat tout au long du processus est conseillé.
Le coût de l'embauche d'un acteur frauduleux dépasse largement les dépenses salariales gaspillées et, dans certains cas, a même conduit à la faillite des victimes.
Les entreprises technologiques et les sous-traitants gouvernementaux sont des cibles privilégiées car ils gèrent une propriété intellectuelle précieuse, du code source, des identifiants d'infrastructure et des données sensibles auxquelles les adversaires étrangers veulent accéder.
L'empreinte digitale des appareils analyse une gamme de signaux techniques du navigateur et de l'appareil de chaque candidat pour créer un identifiant SHA-256 unique avec une grande précision.
Dès qu'une personne visite votre page carrières, cside commence à travailler en temps réel, analysant les empreintes digitales des appareils et signalant instantanément les modèles à haut risque à votre système de suivi des candidatures.