Las verificaciones de antecedentes tradicionales verifican la información proporcionada por los solicitantes, que puede ser completamente fabricada por estafadores sofisticados que crean identidades falsas completas y ocurren después del proceso de entrevista. En este punto, tu empresa habría pasado horas evaluando al candidato y desperdiciando recursos. La huella digital del dispositivo, sin embargo, analiza el entorno técnico real donde se envía la solicitud, a partir de una base de más de 250 señales de navegador, dispositivo y red. Revelando si proviene de un dispositivo personal legítimo o de una configuración sospechosa como una máquina virtual o bot. La seguridad se trata de capas, por lo que se aconseja usar la huella digital a nivel de dispositivo en la solicitud de empleo en combinación con pasos rigurosos para validar al candidato durante todo el proceso.
¿Cuánto suele costar la contratación fraudulenta a las empresas?
El costo de contratar a un actor fraudulento va mucho más allá de los gastos salariales desperdiciados y, en algunos casos, incluso ha llevado a la quiebra a las víctimas.
¿Por qué las empresas tecnológicas y los contratistas gubernamentales están particularmente en riesgo?
Las empresas tecnológicas y los contratistas gubernamentales son objetivos principales porque manejan propiedad intelectual valiosa, código fuente, credenciales de infraestructura y datos sensibles a los que los adversarios extranjeros quieren acceder.
¿Qué hace que la huella digital del dispositivo sea efectiva para detectar solicitantes de empleo falsos?
La huella digital del dispositivo analiza una gama de señales técnicas del navegador y dispositivo de cada solicitante para crear un identificador SHA-256 único con alta precisión.
¿El fingerprinting de cside añade latencia o bloquea la interfaz?
No. El script de fingerprinting expone funciones en window sin afectar el renderizado, y la recopilación se ejecuta de forma asíncrona en segundo plano.