No momento em que alguém visita sua página de carreiras, o cside começa a trabalhar em tempo real, analisando fingerprints de dispositivo e sinalizando instantaneamente padrões de alto risco para seu sistema de rastreamento de candidatos. Candidaturas consideradas suspeitas são encaminhadas automaticamente para verificação aprimorada ou bloqueadas completamente antes de consumir o tempo dos recrutadores. Com detecção imediata, sua equipe de recrutamento pode focar em candidatos legítimos e evitar que candidatos fraudulentos entrem no seu pipeline de talentos, permitindo que você economize recursos.
Quanto custa tipicamente a contratação fraudulenta para as empresas?
O custo de contratar um ator fraudulento vai muito além dos gastos com salário desperdiçado e, em alguns casos, até levou a vítima à falência.
Por que empresas de tecnologia e contratantes governamentais estão particularmente em risco?
Empresas de tecnologia e contratantes governamentais são alvos principais porque lidam com propriedade intelectual valiosa, código-fonte, credenciais de infraestrutura e dados sensíveis que adversários estrangeiros querem acessar.
O que torna o fingerprinting de dispositivo eficaz para detectar candidatos falsos?
O fingerprinting de dispositivo analisa uma série de sinais técnicos do navegador e dispositivo de cada candidato para criar um identificador SHA-256 único com alta precisão.
Qual é a diferença entre verificações tradicionais e fingerprinting de dispositivo para contratação?
Verificações tradicionais de antecedentes validam informações fornecidas pelos candidatos, que podem ser completamente fabricadas por fraudadores sofisticados que criam identidades falsas inteiras e acontecem após o processo de entrevista.