O custo de contratar um ator fraudulento vai muito além dos gastos com salário desperdiçado e, em alguns casos, até levou as vítimas à falência. Uma única contratação ruim com as piores intenções pode tentar acessar qualquer coisa de valor financeiro, incluindo tentativas de obter acesso às contas bancárias da empresa. As empresas desperdiçam tempo e recursos valiosos processando frequentemente centenas de candidaturas falsas. Tornando a prevenção muito mais econômica do que a remediação. Candidatos fraudulentos organizados de gangues estrangeiras realizam suas ações, assumindo que o nível mais baixo de retorno é o salário americano que conseguem receber. Mas a partir daí, tentativas de acesso são feitas a plataformas que possuem moedas (incluindo criptomoedas), tentativas de infiltrar malware em aplicações e TI interna, e tentativas de exfiltrar informações sensíveis de clientes que podem ser revendidas na dark web. No pior caso, o custo pode levar uma empresa à falência. No melhor caso, tempo e esforço desperdiçados na contratação, perda de reputação e custo do emprego.
Por que empresas de tecnologia e contratantes governamentais estão particularmente em risco?
Empresas de tecnologia e contratantes governamentais são alvos principais porque lidam com propriedade intelectual valiosa, código-fonte, credenciais de infraestrutura e dados sensíveis que adversários estrangeiros querem acessar.
O que torna o fingerprinting de dispositivo eficaz para detectar candidatos falsos?
O fingerprinting de dispositivo analisa uma série de sinais técnicos do navegador e dispositivo de cada candidato para criar um identificador SHA-256 único com alta precisão.
Quão rápido o cside pode detectar e sinalizar candidaturas de emprego suspeitas?
No momento em que alguém visita sua página de carreiras, o cside começa a trabalhar em tempo real, analisando fingerprints de dispositivo e sinalizando instantaneamente padrões de alto risco para seu sistema de rastreamento de candidatos.
Qual é a diferença entre verificações tradicionais e fingerprinting de dispositivo para contratação?
Verificações tradicionais de antecedentes validam informações fornecidas pelos candidatos, que podem ser completamente fabricadas por fraudadores sofisticados que criam identidades falsas inteiras e acontecem após o processo de entrevista.