O custo de contratar um ator fraudulento vai muito além dos gastos com salário desperdiçado e, em alguns casos, até levou as vítimas à falência. Uma única contratação ruim com as piores intenções pode tentar acessar qualquer coisa de valor financeiro, incluindo tentativas de obter acesso às contas bancárias da empresa. As empresas desperdiçam tempo e recursos valiosos processando frequentemente centenas de candidaturas falsas. Tornando a prevenção muito mais econômica do que a remediação. Candidatos fraudulentos organizados de gangues estrangeiras realizam suas ações, assumindo que o nível mais baixo de retorno é o salário americano que conseguem receber. Mas a partir daí, tentativas de acesso são feitas a plataformas que possuem moedas (incluindo criptomoedas), tentativas de infiltrar malware em aplicações e TI interna, e tentativas de exfiltrar informações sensíveis de clientes que podem ser revendidas na dark web. No pior caso, o custo pode levar uma empresa à falência. No melhor caso, tempo e esforço desperdiçados na contratação, perda de reputação e custo do emprego.
Empresas de tecnologia e contratantes governamentais são alvos principais porque lidam com propriedade intelectual valiosa, código-fonte, credenciais de infraestrutura e dados sensíveis que adversários estrangeiros querem acessar.
O fingerprinting de dispositivo analisa uma série de sinais técnicos do navegador e dispositivo de cada candidato para criar um identificador SHA-256 único com alta precisão.
No momento em que alguém visita sua página de carreiras, o cside começa a trabalhar em tempo real, analisando fingerprints de dispositivo e sinalizando instantaneamente padrões de alto risco para seu sistema de rastreamento de candidatos.
Verificações tradicionais de antecedentes validam informações fornecidas pelos candidatos, que podem ser completamente fabricadas por fraudadores sofisticados que criam identidades falsas inteiras e acontecem após o processo de entrevista.