En el momento en que alguien visita tu página de carreras, cside comienza a trabajar en tiempo real, analizando las huellas digitales del dispositivo y marcando instantáneamente patrones de alto riesgo en tu sistema de seguimiento de solicitantes. Las solicitudes consideradas sospechosas se dirigen automáticamente a verificación mejorada o se bloquean completamente antes de que consuman tiempo del reclutador. Con la detección inmediata, tu equipo de reclutamiento puede enfocarse en candidatos legítimos y prevenir que los solicitantes fraudulentos entren en tu pipeline de talento en primer lugar, permitiéndote ahorrar recursos.
El costo de contratar a un actor fraudulento va mucho más allá de los gastos salariales desperdiciados y, en algunos casos, incluso ha llevado a la quiebra a las víctimas.
Las empresas tecnológicas y los contratistas gubernamentales son objetivos principales porque manejan propiedad intelectual valiosa, código fuente, credenciales de infraestructura y datos sensibles a los que los adversarios extranjeros quieren acceder.
La huella digital del dispositivo analiza una gama de señales técnicas del navegador y dispositivo de cada solicitante para crear un identificador SHA-256 único con alta precisión.
Las verificaciones de antecedentes tradicionales verifican la información proporcionada por los solicitantes, que puede ser completamente fabricada por estafadores sofisticados que crean identidades falsas completas y ocurren después del proceso de entrevista.